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公司動(dòng)態(tài)

擔心上系統員工不愿意用?秘訣來(lái)了!

點(diǎn)擊數:12793來(lái)源:發(fā)布時(shí)間:2020-09-27




杭州楚邦上易裝飾工程有限公司簡(jiǎn)稱(chēng)楚邦上易裝飾,成立于2009年,是一家集設計、施工、建材、軟裝、設備為一體的整體家居平臺。

去年有媒體報道:“如今的楚邦上易,在行業(yè)內一輪又一輪的大浪淘沙中逆風(fēng)前行,短短三年,營(yíng)業(yè)額就突破億元大關(guān),成為杭州前十名的家裝企業(yè)”。



2020上半年 

乘風(fēng)破浪的楚邦上易


2020年5月,處于后疫情期的裝飾行業(yè)備受沖擊。而楚邦上易恰逢12周年慶,順勢推出大型主材折扣活動(dòng)——第二屆英雄聯(lián)盟。

短短20天,接待了業(yè)主1008位,成功簽下336位業(yè)主,涉及面積將近40000㎡,并有200余位業(yè)主朋友進(jìn)一步溝通中,設計師提供設計稿達1853份。




隨后7月,在楚邦上易“2020年半年度總結啟動(dòng)大會(huì )”上,董事長(cháng)畢國慶重點(diǎn)分享:在艱難地疫情沖擊下,所有楚邦人強勢逆襲,業(yè)績(jì)突出,同比2019年同期逆勢56%的業(yè)績(jì)增長(cháng)......


上半年,楚邦上易無(wú)疑是交出了漂亮的答卷。這一切成果的背后,離不開(kāi)楚邦人始終秉承“用心的溫度,溫暖每位客戶(hù)”的理念,以高品質(zhì)施工、走心式定期工地巡檢為服務(wù)之本;


也離不開(kāi)管理者的戰略性領(lǐng)導、對信息化管理系統的有序運行。 



19年發(fā)布《易工法》,開(kāi)啟家裝行業(yè)工藝標準服務(wù)新篇章



裝企信息化管理系統

用起來(lái)有什么秘訣


行業(yè)在轉型,消費者在升級,信息化管理能否真正賦能到裝企,一切以客戶(hù)成功為定義。所以本期,云立方特邀楚邦上易裝飾的運營(yíng)總監唐鑫,做個(gè)小分享。

以下是唐總第一人稱(chēng)的分享表述


Q:請問(wèn)唐總落地與執行"信息化系統",有何秘訣?


A:作為最高層次的管理者們,要有完全意識去理解或盡力理解,信息化能為我們解決哪些問(wèn)題?俗話(huà)說(shuō)衣服合身不合身要試了才知道!盡管去嘗試,自己和小伙伴們一起都去試!

云立方這套產(chǎn)品,在基礎設計邏輯里就是協(xié)同我們裝企解決信息收集、信息對稱(chēng)等多方協(xié)同工作,是提升人效的工具。第一時(shí)間在各個(gè)板塊用對人很關(guān)鍵,因為“用人做事遠比做事用人關(guān)鍵”。

還有就是要考慮小伙們的使用感受,畢竟最終“袖口、衣領(lǐng)、長(cháng)短”實(shí)實(shí)在在落在他們的身上,然而企業(yè)做的好不好,最終落在最高層次的統帥身上。





Q:楚邦上易注重管理、注重施工質(zhì)量,信息化管理系統在管理上有什么作用?

A:一個(gè)企業(yè)的成長(cháng)離不開(kāi)三個(gè)要素,第一獲得訂單,第二消化訂單,第三做組織體系建設。然而信息化建設是給予我們這三個(gè)要素最基本的數據來(lái)源,因為每一筆訂單的痕跡我們都有據可查,數據是企業(yè)領(lǐng)頭人做出正確判斷而使用的理論基礎。

舉例:我們可以通過(guò)這套系統實(shí)時(shí)掌握基本客單價(jià),每個(gè)的浮動(dòng),現存意向客戶(hù)以及定金單轉化客戶(hù)量,這對于產(chǎn)值預估,營(yíng)銷(xiāo)投入都是有非??陀^(guān)的指導價(jià)值。我們還可以通過(guò)項目管理板塊實(shí)時(shí)掌握材料和人工的投入情況。

以上都是數據化動(dòng)態(tài)管理的實(shí)際價(jià)值,企業(yè)可以通過(guò)這些海量的數據,找到讓企業(yè)提升裂變的方法。





Q:楚邦上易獨特的設計師成長(cháng)體系9級成長(cháng),方便分享下嗎?

A:過(guò)去的裝企,設計師等級沒(méi)有區分得那么開(kāi),基本的薪資和福利都沒(méi)有好的模塊化體現,那么請問(wèn)他們怎么區分好壞??jì)H僅是月度獎勵時(shí)那一刻的獎金和登臺嗎?

我們認為他們應該得到的更多,只有建立好賽道,賽出來(lái)的優(yōu)秀者才是適合你的。有人會(huì )問(wèn)怎么適合你?設置什么樣的賽道就得到什么樣的人,因為那是你想要的。

楚邦上易的設計師成長(cháng)體系,只不過(guò)是上面提到的組織體系建設其中一部分,僅僅設計師一個(gè)角色而已,優(yōu)秀的組織建設決定未來(lái)企業(yè)是否良將如潮,未來(lái)是否健康持續穩定發(fā)展,未來(lái)企業(yè)的傳承與高度。





以上,感謝楚邦上易裝飾唐總的獨特分享。

牽手云立方已有兩年,從系統后臺的APP活躍度趨勢圖可以看得出,使用頻率高。內外部的落地執行效果,少不了唐總和他的團隊小伙伴的積極推行、使用,一切由結果說(shuō)話(huà)。



APP活躍趨勢圖







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