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公司動(dòng)態(tài)

年產(chǎn)值近10億的“地頭蛇”企業(yè),為何還要加持裝修管理系統?

點(diǎn)擊數:15495來(lái)源:小云發(fā)布時(shí)間:2017-08-07

一次裝修,喜慶百年

一日規劃,終生強大



貴州喜百年裝飾集團(簡(jiǎn)稱(chēng)“喜百年”),成立于2010年,擁有軟裝配套工廠(chǎng)、家具配套工廠(chǎng)、數萬(wàn)平辦公大廳?,F如今,喜百年裝飾擁有九家分公司,市場(chǎng)遍及貴陽(yáng)、金陽(yáng)、安順、遵義、銅仁等地。


七年的沉淀,從最初的5人團隊,發(fā)展成今天的上千人;從最初的幾萬(wàn)業(yè)績(jì),到如今的年產(chǎn)值近10億。喜百年裝飾,用行動(dòng)證明了他們的實(shí)力;用承諾鑄就了今日的品牌。



1裝修找了喜百年,少花不少冤枉錢(qián)


喜百年裝飾,一直堅守著(zhù)“初心”。不斷打造新產(chǎn)品,以此贏(yíng)得客戶(hù)的認可。


從2012年到2014年,喜百年裝飾不斷在創(chuàng )新。從最初的包干價(jià)裝修、全包價(jià)裝修,到現在把軟裝家私納入到裝飾材料體系中,打造拎包入住模式。極大地減少了中間環(huán)節、隱形消費等詬病,真正讓貴州裝修進(jìn)入省心、省時(shí)、省力、更省錢(qián)的時(shí)代。


喜百年裝飾,堅持“環(huán)保裝修,綠色家裝”的初心。數年來(lái),竭力為貴人民帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的家裝服務(wù)!


2低至0.02%的員工離職率


現如今,一言不合就離職的概率,那可是不斷劇增。辦公環(huán)境差、待遇不達標、升職沒(méi)空間等因素,成為了當下離職率高的“罪魁禍首”。在裝修行業(yè),人員流失率大,已成了行業(yè)“直言不諱”的話(huà)題。但在喜百年裝飾,浩浩蕩蕩數千人的企業(yè)里,員工離職率卻低至0.02%??!


話(huà)說(shuō),這是怎樣做到的呢?


喜百年裝飾董事長(cháng)黃總說(shuō)過(guò):在我的眼里,企業(yè)不是冰冷冷的存在,也不是追求利益的工具。企業(yè),是一所學(xué)校,所有人都能通過(guò)這個(gè)平臺獲得成長(cháng)、成功。在喜百年裝飾,存在的不是員工、老板的隸屬關(guān)系,而是學(xué)生、家長(cháng)的陪伴關(guān)系。


走進(jìn)喜百年裝飾,經(jīng)常能看到管理者細心指導員工的身影,他們竭盡全力培養每一位人。哪怕是施工員,他們都是自給自足,統一管理和培養,并且還為其購買(mǎi)保險,讓員工有更多的歸屬感。


3這么優(yōu)秀的企業(yè),為何還要加持ERP?


我們常說(shuō):“企業(yè)做的大,還要做的久。要想做大做久,就必須形成一套專(zhuān)業(yè)化、標準化的流程制度??蓮椭?、可借鑒的模式,才能讓企業(yè)穩步擴張?!?/span>


喜百年裝飾也深知這一點(diǎn),未來(lái)的發(fā)展絕不是靠“蠻力”取勝,而是需要智能化、精細化的管理助力。在多方打聽(tīng)、了解兄弟企業(yè)使用ERP系統的情況下,喜百年裝飾也引入了云立方裝修管理系統。想通過(guò)該系統來(lái)優(yōu)化內部流程、降低運營(yíng)成本、簡(jiǎn)化裝修流程、縮短產(chǎn)業(yè)鏈條,以此來(lái)提升整個(gè)裝修效率和品質(zhì)。

(簽約儀式)


這不,在7月31日,云立方與喜百年裝飾舉行了隆重的簽約儀式,正式成為了戰略合作伙伴。


在簽約儀式上,云立方技術(shù)總監盧總就系統中的流程框架、表單數據、整體架構搭建等內容進(jìn)行基礎的現場(chǎng)培訓。在短短的一個(gè)小時(shí)內, 現場(chǎng)高管人員全部掌握,學(xué)習能力真真是快速??!想必數千人的系統學(xué)習,也會(huì )快速執行落地啦?。ㄐ≡茖ζ淇墒切判臐M(mǎn)滿(mǎn)~


就是這樣一家求發(fā)展、求生存,為員工營(yíng)造良好工作氛圍的企業(yè)。在發(fā)展不到七年的時(shí)間里,發(fā)展如此迅速!未來(lái),喜百年裝飾,將深耕貴州省家裝市場(chǎng),將藍圖涉及到88個(gè)縣市,以“遍地開(kāi)花”之勢,為貴州人民帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的家裝服務(wù)。

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